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為促進企業文化發展，增強企業凝聚力，搭建溝通交流的對話平臺，充分了解員工心聲，施密特電梯有限公司于2022年3月24日下午在209會議室召開了員工座談會，此次會議副總裁楊光參加，各部門員工代表共計30余人參加。 首先，楊總在會議中闡述了此次座談會召開的目的一是為構建員工與公司中高基層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的問題，也為公司管理提供意見和幫助，二是了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性，增加了員工的歸屬感和忠誠度。 隨后，楊總鼓勵大家暢所欲言，坦言心聲，各部門員工代表們根據自己的工作，就當前工作環境、福利待遇、員工關系、工作中遇到的難題及對公司及各職能部門等問題都發表了自己看法并提出建議。最后，就此次座談會提出的建議和問題，公司將全面梳理，進一步推動好意見、好方法、好措施的落地。
總結過去，展望未來。3月11日下午，伴著春日明媚的陽光，施密特電梯有限公司全體員工齊聚工廠舉行一年一度的優秀表彰大會。 2021年施密特電梯全體員工在公司各級領導的協同帶領下，各項工作取得了良好的成績，本次大會共頒發了十大獎項，對2021年度工作表現優異的團隊、員工及他們的優秀事跡，給予公開表彰。根據公司的評選標準，本次大會共評選出年度先進集體3個、年度表揚獎2個、年度優秀經理人3名、年度優秀員工10名、年度服務之星12名、年度優秀共產黨員1名、年度優秀維保片區、優秀工程班組、優質工程各1組及詩歌大賽獲獎者5名。在熱烈的掌聲中，施密特領導為獲獎者頒發獎品并合影留念。通過此次優秀表彰會，進一步提高了施密特員工工作積極性，激發了員工的工作士氣。同時也體現了公司對員工的人文關懷和歸屬感。不積跬步，無以成千里；不積小流，無以成江海。正因為每位員工的點滴進步，才有施密特的一大步發展，施密特的未來也會更加輝煌！ 2022年，施密特大家庭將繼續奮勇前行，希望每位施密特成員既能在公司提供的平臺上發揮自身優勢，又能以優秀代表為榜樣，不斷提升自我，并同心協力，與施密特在新一年再創佳績！ 優秀員工 年度服務之星 先進集體 年度表楊獎 年度優秀維保片區、優秀工程班組、優質工程 詩歌大賽頒獎 ? ? ? 優秀共產黨員
溫暖的陽光下，迎春花的芬芳氤氳著祝福的甜美，春風的柔和縈繞著愛的甜蜜，值此三八婦女節來臨之際，施密特電梯有限公司向全體女職工致以節日的問候，祝大家身體健康，工作順利，闔家幸福！ 作為一位母親，女兒，妻子，你們把勤儉和愛心奉獻給了家人；作為一名職工，把智慧和熱情獻給了公司；各自在不同的崗位上兢兢業業，恪盡職守，無私奉獻，不分天寒酷暑而堅守在自己的崗位上，用勤勞的雙手為建設美好的施密特電梯努力著。 公司的發展是繼續向前的，屬于我們的輝煌還需要我們繼續創造，我們應該抓住機遇，工作中用高標準嚴格要求自己，不斷鉆研業務、不斷提高專業技術、從而增強個人綜合素質，努力成長，要做勇于創新、敢挑重擔的新時代女職工。讓我們與男同胞們共同努力，做出應有的貢獻，與企業共發展、同進步，為施密特創造更加輝煌的明天，充分發揮“半邊天〞的作用。 ? ? ?
近日，2019-2021年度重慶市文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園和道德模范名單出爐，經過嚴格規范評選，市委、市政府共授予150個村鎮 “重慶市文明村鎮”稱號,200個單位 “重慶市文明單位”稱號,100戶家庭 “重慶市文明家庭”稱號,150所學校 “重慶市文明校園”稱號,50人 “重慶市道德模范”稱號。 其中，我司獲評“重慶市文明單位”稱號。自公司成立以來，高度重視精神文明建設，分別從以下方面進行文明建設：一、加強組織領導，樹立文明形象；二、注重業務工作實績，文明工作顯著；三、注重道德風尚建設，營造文明氛圍；四、文化建設有聲色，文明創建有特色；五、落實民主管理，依法經營是基礎；六、持續改善工作環境，關心員工健康；七、開展文明優質活動，創建工作有活力；八、志愿服務。 公司通過“文明單位”的創建，提升了員工整體素質和文明水平，促進了全員的向心力和戰斗力的形成，以此為源動力把企業做大做強，并在發展中努力承擔社會責任，體現更大的社會價值。在我國“一帶一路”的發展大潮中，繼續擼起袖子努力干，為科技創新驅動、引領西部電梯產業發展，打造“大足智造”和繁榮地方經濟貢獻我們的力量。 ? ? ? ? ?
近日，大足區委、區政府印發了《重慶市大足區人民政府關于表彰2021年大足區工業強區先進集體和先進個人的決定》對區發展改革委等20個先進集體和侯友明同志等100名先進個人予以表彰，施密特電梯有限公司榮獲“2021年大足區工業強區先進集體”榮譽稱號。 這是大足區委、區政府對施密特電梯公司整體發展水平，實現高質量發展的獎勵，也是對施密特電梯未來持續提質增效，篤實前行再上新臺階的鞭策。 未來任重道遠，我們將以此為新的起點，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再創佳績以更加堅定的決心、更加務實的作風、更加有效的措施，堅決打好打贏工業強區攻堅戰，為推動我區工業經濟高質量發展作出更大貢獻。
2022年2月22日，根據《重慶市衛生健康委員會辦公室關于2021 年重慶市健康企業創建工作情況的通報》（委辦便箋〔2022〕199號），施密特電梯有限公司成功創建2021年重慶市“健康企業”單位。 施密特電梯在2021年積極開展健康企業創建活動。通過開展控煙管理工作、設立健康小屋、嚴格垃圾分類、舉辦職工運動會、《慶中秋、迎國慶》游園晚會、推行健康達人評選和企業工間操等活動，強化健康意識，落實健康措施，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建設的成效。 施密特電梯將持續開展衛生健康工作，并形成長效機制，進一步鞏固創建成果，繼續增強勞動者的健康意識，建設并提升企業文化！ 職工運動會 健康小屋 工間操
近日我司通過資格審查、專家評審、評委會審議、社會公示、重慶大足區政府審定等嚴格的評審程序，榮獲“第三屆大足區區長質量管理獎”。 大足區區長質量管理獎是重慶市大足區人民政府設立的最高區質量榮譽，該獎項是授予在質量發展事業中做出突出貢獻的企業的高質量榮譽獎，主要用于表彰推行卓越績效管理模式，注重品牌建設，在行業內處于領先地位，取得較好社會效益和經濟效益的企業。 公司自2015年成立以來，一直致力于打造產品的質量、安全，不斷提高經營和發展質量，建立完善的質量管理體系，得到了客戶及社會的高度認可。 此次榮獲該殊榮讓我們更加堅信堅持走質量振興、質量強企之路，為后期的質量體系提供正確的指引方向。全面深入貫徹實施質量強企戰略，大力開展質量提升行動，努力提升企業經營管理水平，增強核心競爭力和品牌知名度，積極助推大足區高質量發展。
重慶市大足區政府為深入貫徹落實第三次黨代會和市、區“兩會”精神，進一步優化營商環境，激發全區工業企業、企業家和區域經濟發展內生動力，經區級有關部門審核，區政府常務會議審議，3月2日，在全區企業“2021年度大足工業20強”，我司位列20強名單之中。 2021年，施密特電梯經過全體員工的不懈努力和各級政府領導的支持，面對嚴峻復雜的形式，以工業強區為指引，不斷升級電梯體系智能化水平，緊持自主創新能力，市場競爭力進一步突?，取得優異的成績。榮譽的獲得催人奮進，2022年我們將繼續努力，迎接新的挑戰，繼續譜寫施密特電梯的前進之歌。 ?
2022年3月3日，重慶市市場監督管理局唐英瑜局長、重慶市市場監管局機電處陳海鷹處長等一行，在大足區委常委、副區長雷科；副區長楊樺、大足區市場監管局局長謝勇、萬古鎮人大主席師玲等領導的陪同下，蒞臨施密特電梯調研指導工作，施密特電梯董事長彭暉先生負責接待并匯報了公司的經營情況。 唐英瑜局長在調研中，深入了解電梯的生產和質量安全管理過程，董事長彭暉詳細匯報了公司在質量管控、品牌建設、科技創新、知識產權保護、電梯物聯網智慧監管及獲得大足區“區長質量獎”等方面取得的成果。領導一行肯定了施密特電梯作為特種設備制造企業，在質量提升、管理創新、科技成果等方面樹立起的典范，鼓勵公司再接再厲，向更高的目標發展。 ? 董事長彭暉表示，公司抓住成渝雙城經濟圈建設及工業強區戰略機遇，再加上本地擁有良好的營商環境，更加堅定了我們一心謀發展的信心，我司將狠抓產品質量，嚴把質量安全關，用優質的產品和服務回饋市場。 ? ?
為了公司戰略發展需求，進一步加強公司人才隊伍建設，拓寬公司選人用人渠道，施密特電梯受邀參加了重慶市范圍內多場招聘會，為公司招攬人才。 自2月18日起，施密特電梯有限公司人力資源部多次參加了由大足區就業局主辦的萬古鎮現場招聘會，為外出返鄉務工人員提供了更多的就業機會，隨后連續兩天參加了重慶人才網推動的直播帶崗退役軍人專場招聘會及退役軍人現場招聘會，3月1日再次參加了北碚區人才市場招聘會，為公司積極招攬人才。 我司目前正在招聘銷售、成本會計、質量經理、維保技師/學徒、安裝學徒等優質崗位，施密特電梯歡迎大家電話咨詢、投遞簡歷，我們期待您的加入！ ? ?
